A fenntartható fejlődés az egyik alapelvünk. Akkor tekintjük magunkat sikeresnek, ha sikerünk pozitív hatással van a természeti és társadalmi környezetre is.
Szem előtt tartjuk a jövő nemzedékekre gyakorolt hatásunkat, amikor olyan tevékenységeket és projekteket hajtunk végre, amelyek célja, hogy hozzájáruljanak a társadalmi környezethez, ösztönözzék a fiatalokat és példaként szolgáljanak a vállalatirányításban.
ESG politika
Az ESG-politika a Krka Csoport környezetvédelmi (E), társadalmi (S) és vállalatirányítási (G) szempontjainak ESG-irányításáról szóló stratégiai dokumentuma. Meghatározza azokat az alapelveket és a fenntartható működés kialakításába fektetett erőfeszítéseket, amelyeket üzleti tevékenységünkben és a különböző érdekelt csoportokkal való kapcsolatainkban követünk a teljes értékteremtési lánc során, továbbá amelyek érdekeit az üzleti döntések meghozatalakor figyelembe vesszük.
Üzleti modellünk és a Krka Csoport stratégiájának összekapcsolása lehetővé teszi számunkra, hogy hatékonyabban azonosítsuk hatásainkat, fenntarthatósági kockázatainkat és lehetőségeinket. A teljes értékteremtési láncban stratégiailag kezeljük ezeket és figyelembe vesszük őket az üzleti döntések meghozatalakor.
Kulcsfontosságú fenntarthatósági témák
Elsődlegesen a betegeket szolgáljuk, akiknek a kiváló minőségű, biztonságos, hatékony és megfizethető generikus gyógyszerek folyamatos ellátását biztosítjuk. Partnereink és a társadalmi környezet igényeivel rendszeres és proaktív párbeszéd révén foglalkozunk.
A Krka-csoport hatása leginkább az ESG-stratégia (Környezetvédelem, Társadalom, Irányításpolitika) hat kulcsfontosságú fenntarthatósági területén érezhető, amelyek hosszútávú stratégiai lehetőségeinket alakítják az üzleti célok elérésében.
termékminőség és betegbiztonság
- A gyógyszerek és hatóanyagok minősége, biztonságossága és hatékonysága
- Integrált minőségirányítási rendszer
- A mellékhatások tisztességes közzététele, a termékek címkézése és a hamisítás elleni küzdelem
- Állati jólét
A tehetségek BEvonzása és megtartása
- Toborzás, fejlesztés és tehetséggondozás
- Munkavállalói egészség, biztonság és jólét
- Munkavállalói sokszínűség, befogadás és részvétel
Jó vezetési és irányítási gyakorlatok
- Jogszabályi és szabályozási megfelelés
- Ellátási lánc és üzletmenet-folytonosság
- Rugalmas, reziliens vertikálisan integrált üzleti modell
- Jól prosperáló üzleti tevékenység és pénzügyi erő
- Információbiztonság
- Vezetői sokszínűség, függetlenség és szakértelem
- Fenntartható eredményeket figyelembe vevő javadalmazási rendszer
- Hozzájárulás a helyi közösségek fejlődéséhez
HOZZÁFÉRHETŐ EGÉSZSÉGÜGYI
- Folyamatos gyógyszerellátás
- Hatékony nyilvántartási eljárások
- Kutatás és fejlesztés, valamint az innováció kultúrája
- Betegekre szabott gyógyszerkínálat
- Megfizethető termékek
- Az egészségügyi szakemberek támogatása
- Initiatives to raise awareKezdeményezések az egészséges életmóddal kapcsolatos tudatosság növelésére és a széles körben elterjedt betegségek felismerésére.
Bolygó és éghajlatváltozás
- Veszélyes anyagok kezelése
- Termék életciklus-menedzsment
- Az energia és a természeti erőforrások hatékony felhasználása
- Hulladékgazdálkodás
- Szén-dioxid-kibocsátás ellenőrzése
FŐ FENNTARTHATÓ FEJLŐDÉSI CÉLOK A KRKA-CSOPORT SZEMPONTJÁBÓL
Arra törekszünk, hogy teljesítsük az ENSZ fenntarthatósági céljait, és fokozzuk a Krka Csoport pozitív hatását a környezetre és az érdekelt felekre. A 2030-ig tartó Fenntartható Fejlődési Menetrend céljaival összhangban cselekszünk. Alaptevékenységünk jelentősen hozzájárul a 3. számú cél – „Jó egészség és jó közérzet” – megvalósításához. Megelőző intézkedésekkel és kezelésekkel a fertőző betegségek miatti korai elhalálozások számának csökkentését, valamint a lelki egészség és jó közérzet előmozdítását célozzuk.
Folytassa a böngészést
